Customer Success Managerimme Henrikki Kemppainen kertoo, että yksi tiedolla johtamisen kiinnostavimmista ajankohtaisista aiheista on HR-analytiikka eli People Analytics. HR-analytiikalla tarkoitetaan henkilöstöön ja liiketoimintaan liittyvien avaintietojen yhdistämistä ja analysointia keskenään tuottavampien liiketoimintapäätösten tueksi. Sillä tähdätään tulevaisuutta mallintaviin ennusteisiin ja tietoon perustuvaan päätöksentekoon johtamisessa. Valtaosa suomalaisista yrityksistä on jo nyt asiantuntijaorganisaatioita, joiden tulos muodostuu henkilöstön osaamisesta, luovuudesta… Lue lisää