Kohta taas on joulun aika, vaikka ei kyllä uskoisi, kun katsoo ulos ikkunasta. Kalenteri kuitenkin todistaa joulun lähestyvän päivä päivältä ja hyvä näin, sillä lyhyt tauko tulee aina tarpeeseen. Jos arvaan oikein, kaikki kollegani tulevat sanomaan, että kulunut vuosi on ollut vähintäänkin erikoinen, poikkeuksellinen, raskas, mutta myös suuri mahdollisuus uudistua ja nähdä asiat uudessa valossa…. Lue lisää
COVID-19 -mittaristo avoimesta datasta
Kuten hyvin tiedämme, on korona meidän kaikkien arjessa ja siihen liittyvät uutiset täyttävät eetterin. Eri tahot julkaisevat päivittäisestä koronatilanteesta lukuisia tilannekatsauksia ja omia näkemyksiään. Ajan hengen mukaisesti asiaan on liittynyt myös tietoisesti virheellisen tiedon levittämistä. Uutisia ja dataa on käytännössä niin paljon, että ihminen ei millään pysty käsittelemään sitä kaikkea. Itse nostan hattua maamme hallitukselle,… Lue lisää
Tiedolla johtaminen on enemmän kuin datan johtamista
Tiedolla johtamisen viitekehyksen alla rakennetaan nykyään tiheästi uusia toimintamalleja uusien tietolähteiden myötä. Verkko-data, some-data, sensor-data, avoin data: kaikki mahdollistavat suuren määrän erilaisia teknisiä hankkeita. Hype-seminaareja pidetään ja konsultit saavat toimeksiantoja, joissa selvitetään, mitä kaikella uudella tiedolla voisi tehdä. Vanhempana tieteenharjoittajana minua vähän askarruttaa, kun tätä uuden tiedon keräämistä ja analysointia kutsutaan tiedolla johtamiseksi. En oikein… Lue lisää
Potkua konsensukseen tiedolla johtamisen avulla
Konsensuspäätösten ”hyvyydestä” on puhuttu jopa pääministerin suulla. Ääripäänä on vallankäyttäjän autoritäärinen päätös, jonka huono puoli on, ettei kaikkien osapuolten osaamista, näkemyksiä ja arvostuksia huomioida. Siksi myös toimeenpanossa esiintyy ongelmia. Nähdäkseni yleinen käsitys tällä hetkellä on, että konsensusta kuitenkin pidetään parempana, vaikka siihen liittyy haasteita. Haluaisin käsitellä hieman näkökulmia, joilla konsensuksen haasteita voidaan ratkoa. Konsensuspäätöksiä tehdään… Lue lisää